日期：2016-5-10（原创文章,禁止转载）
瓦房店市事业单位招聘考试面试资格审查工作完成
2015年瓦房店市事业单位工作人员招聘工作正在紧张进行当中，目前笔试阶段已经结束，即将进入面试阶段。为确保面试工作顺利进行，人事局创新工作方法，克服不利因素，高质量地完成了考生面试前的资格审查工作。
较往年相比，今年的事业单位工作人员招聘呈现出岗位多、数量大的特点，按照面试比例1:2的要求，人事局必须在为期2天的时间里完成对272人的资格审查。针对时间短、审查业务量大的实际状况，人事局打破传统工作方法，创造性地设立了三段截流法进行考生面试前资格审查工作。
一是向考生分发号码牌，组织考生有序地在规定区域内待审。此次资格审查地点位于市政府大楼内部，如何使人数众多的考生整齐安静地等待，不影响政府其他部门办公显得尤为重要。为此，工作人员专门打印了号码牌分发给考生，考生可根据自己所处位置合理地安排等待时间。此法避免了以往考生等待了1天还没有完成资格审查的情况，在解决待审考生喧闹的同时，还凸显出人事局工作的服务宗旨和人性化。
二是分批次安排考生进入审阅区，资格审查全过程忙而不乱。由于条件限制，此次资格审查的场地只有2间办公室，为了避免考生蜂拥而至的情况发生，人事局工作人员在等待区安排了1名工作人员适时调整考生进入审查区的数量，待前一批10人审查结束后，再允许下一批10人进入。采用这一方法，有效确保了审查工作区内的人数可控和井然有序。
三是采取流水作业，实现了人力资源节省、工作高效扎实。为了解决工作人员紧缺的问题，该局要求参与审查的工作人员一人一岗，资格审查工作的各个环节均安排固定1人负责。考生按照号码顺序列位向各个环节递交材料，流水线式的工作方式既节省了人力又明确了，同时进一步提升了工作效率。
【推荐阅读】
